【技术比武】秒速赛车炭素公司员工技术比武活动扎实推进
 

        全员大练兵 技术大比武 素质大提升

        近日,秒速赛车炭素公司认真传达学习了集团公司关于开展2018年员工技术比武活动的相关会议和文件精神,并对本单位员工技术比武活动进行了重点安排部署。



        按照关键岗位、主要专业工种“重中取重,优中选优”的原则,公司对6个主要生产车间、61个主要生产岗位认真进行了甄选,最终确定了煅烧工、脱硫工、成型工等9个公司级技术比武关键岗位和主要工种,以“比理论、比技能、看业绩”的方式开展技术比武活动。

        一是比理论。以《炭素专业基础知识汇编》为指导,编制试题库,涵盖公共部分、专业部分试题,随机抽题进行理论考试。二是比技能。由公司统一组织实操考试,比试岗位实际操作技能水平。三是看业绩。各单位对参赛人员从本专业产量任务、技术指标、成本控制、安全环保、工艺质量、节能降耗、师带徒、岗位创新及合理化建议等方面进行评价,每月一次,建立台账,以4月份至8月份的总成绩折算计分。

        目前,公司技术比武活动正按照实施方案稳步推进。公司大力宣传技术比武活动的意义,选树宣传先进人物典型事迹,激发了全员钻业务、比技术的积极性和主动性,在公司范围内营造了崇尚精湛技能、争当豫联工匠的良好氛围。

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